招聘人数:1 人
岗位职责:
1、 完成年度薪酬福利费用预算及管控;
2、 完成行业薪酬福利状况调查,做好薪酬结构设计,审批与实施工作
3、 完成员工薪资的核算,报批,发放与个税申报、薪资条发放工作
4、 完成各项福利的设计与发放管理工作
5、 完成员工关于保险、休假、工资等方面的问题解答
6、 完成各类薪酬福利报表、文件和标单的整理与归档管理
任职资格:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.具有二年以上制造业薪酬管理经验
3. 初步掌握人力资源六大模块知识、熟练掌握薪酬福利模块知识,公文写作知识、劳动法知识;
4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;
5. 熟练的计算机操作能力;
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